人才理念

Talent Concept

人才是企业发展的根基,是兴企强企的保障。聚丰集团重视人才培养,团队建设,坚持“以人为本,善待惜缘”的人才理念,多渠道引进人才,高质量培育人才,多平台晋升人才,为聚丰在日益激烈的竞争中提供强有力的保障。

  • 在人才引进方面,集团建立有效的人才引进机制,社会招聘,校园招聘同时进行,广揽英才;
  • 在人才培育方面,集团开展企业内训、外派学习的培育体系,以人才的职业生涯为着力点,结合企业的实际发展为导向,培养了一批勇于开拓,敢于拼搏的聚丰人。
  • 在人才晋升方面,集团拥有5大产业,多元化发展,为每位聚丰人提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的积极性得到提升,潜力得到发挥,形成了良好的进取氛围。

业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。聚丰人牢记企业使命,结合先进的管理体系,系统的激励机制,打造了一支敢拼敢闯的聚丰强军。

人才价值观

Talent values

核心价值观
以人为本,善待惜缘
人文价值观
为下属创造平台,为同事提供平台,为客户成就平台
用人价值观
能者上,平者让,庸者下

职业发展与保障体系

Career development & security system

薪酬激励

同岗不同酬,同工不同酬
以行业论薪酬,以贡献现收入

福利保障

福利分房,各种保险
帮扶家庭困难员工

员工激励

为员工争取社会、行业荣誉
出国考察、国内旅游

人才招聘

与高校合作,设立就业基地
社招、校招、内聘多渠道招揽人才

职业发展

多平台、多行业实战
内训,外出学习,学习奖励

4大职业生涯提升系统

新员工培训系统

集团针对对新进员工开展《企业文化》、《员工手册》、《职场礼仪》、《沟通技巧》等培训,帮助新进员工加速完成职场人的转换。

在职培训系统

聚丰集团的专业类培训,以各部门为主,行政部协助,制定各专业、各行业条线的培训计划。帮助员工快速应对新工作要求。

岗位实战系统

聚丰集团坚持学以致用的培训理念,为员工提供各种实战应用场景。老员工讲解工作脉络中的要点、难点,新员工快速上手实战反馈的实战体系。

领导力培训系统

集团通过体系考核、业绩选拔等方式对具有潜力的员工开展领导力培训,储备中坚力量,实现经理人的优胜劣汰,打造能者上、庸者下的组织氛围。

企业招聘

Recruitment

若有竞聘意向,请将简历电子版发送至:jfjtzb@163.com。